„Kommen Sie mit auf eine Reise durch die Phasen selbstorganisierter Teams“, versprechen die Erfinder des Spiels Universe of Culture.
Das Agiles Experiment ist eine spannende Herausforderung für jedes Team.
Menschen zu einem gesünderen und besseren Leben verhelfen und die Wirkungskraft der chinesischen Medizin bekannter machen – Diese Vision hat Dr. med. Nicola Winckler-Schumann dazu veranlasst, einen eigenen Blog zu veröffentlichen.
Kaum war unsere Unternehmensberatung für Kommunikation endlich auch offiziell gegründet, war das Jahr fast schon wieder vorbei. Und da Agilität für uns mehr als ein Buzzword ist, haben wir die Gelegenheit beim Schopf gefasst und eine Retrospektive für das Einheits-Jahr 2017 durchgeführt.
Wer sich fragt was wir außer agilen Workshops und Projektkommunikation sonst noch so machen: zum Beispiel dieses Advertorial für die KreArtisten, das gerade im FOCUS Business (3/2017) veröffentlicht wurde.
Am 27. September stand Lean Commiunication im Mittelpunkt der Veranstaltungsreihe SEMICOLON in Köln. Die GFU Cyrus AG lud DieEinheit® ein, um den aktuellen Stand der Forschungsergebnisse in ihrem Schulungszentrum zu präsentieren. Rund 50 Fach- und Führungskräfte folgten der Präsentation und lieferten wertvolle Beiträge für die Gestaltung einer agilen Unternehmenskommunikation.
So heißt das vorläufige Ergebnis für das 12. und letzte Prinzip des Agilen Manifests in der Übertragung auf Lean Communication. 14 Tage lang haben Mitglieder der XING-Gruppe „Lean Communication“ darüber diskutiert und anschließend abgestimmt.
So heißt das vorläufige Ergebnis des 11. Prinzips für Lean Communication. Zwei Wochen lang wurde über dieses Prinzip diskutiert und anschließend in der XING-Gruppe „Lean Communication“ abgestimmt.
Wo Ihr uns findet und kennenlernen könnt:
Was: iKoKo – Unkonferenz für interne Kommunikation und Kollaboration
Wann: 20. September 2016
Wo: SEIBERT MEDIA GmbH, Wiesbaden
Am 16. August 2016 haben wir uns zum 2. Mal persönlich mit Mitgliedern der XING-Gruppe „Lean Communication“ getroffen, um von Angesicht zu Angesicht über eine Kommunikationskultur der Zukunft zu sprechen. Und wieder hat sich das Treffen gelohnt:
Lean Communication gemeinsam gestalten – daran arbeiten wir seit einigen Monaten mit Interessierten in der XING-Gruppe Lean Communication, weil wir herausfinden möchten, welche Rolle die Unternehmenskommunikation in Zukunft spielen wird.
Wo Ihr uns findet und kennenlernen könnt:
Was: FUTURE WORKSHOP Digitale Transformation, Wer versteht was?
Wann: 23. Juni 2016
Wo: DVPT e.V., Offenbach am Main
„Agilität bewegt die Massen.“ – damit eröffnete Thomas Much die voll besetzte Veranstaltung mit dem Titel „Agilität ist mehr als Scrum“ aus der Veranstaltungsreihe SEMICOLON der GFU Cyrus AG am 31. Mai 2016 in Köln.
Wo Ihr uns findet und kennenlernen könnt:
Was: GFU Semicolon – DieEinheit®: Die 12 Prinzipien des Agilen Manifests für Lean Communication?
Wann: 27. September 2016
Wo: GFU Cyrus AG Köln
Wo Ihr uns findet und kennenlernen könnt:
Was: SEMICOLON-Vortrag „Agilität ist mehr als Scrum“
Wann: 31. Mai 2016
Wo: GFU Cyrus AG, Köln
Wo Ihr uns findet und kennenlernen könnt:
Was: Das erste Lübecker Barcamp
Wann: 25. & 26. November 2016
Wo: cloudsters Lübeck, Schlüsselbunden 30, 23552
LübeckOnline: https://www.barcamp-luebeck.de
2001 verabschiedete eine Gruppe von Softwareentwicklern in Utah, USA, das Agile Manifest. Die Werte des Agile Manifests spielen eine zentrale Rolle in der modernen Softwareentwicklung.
Darin heißt es: „Wir erschließen bessere Wege, Software zu entwickeln, indem wir es selbst tun und anderen dabei helfen. Durch diese Tätigkeit haben wir diese Werte zu schätzen gelernt:
Diese Werte des Agile Manifests sind für Unternehmen entscheidend, um effektive Kommunikation zu gewährleisten.
Am Samstag, den 5. März 2016, lud die Organisation Augenhöhe zum AugenhöheCamp in das Skydeck der DB Systel GmbH in Frankfurt am Main ein. Das Barcamp bot eine Plattform, um eigene Erfahrungen weiter zu geben, zu inspirieren und sich inspirieren zu lassen, vom jungen Personaler bis zum gestandenen Geschäftsführer – auf Augenhöhe.
Alle sprechen von der neuen Arbeitswelt. Aber wie kann man sie gestalten, was konkret tun?
Kommunizieren wir alle gleich? Natürlich nicht! Unterschiede im Empfinden und im Umgang mit Zeit, die Einstellung zu Macht und Autorität, der Umgang mit Nähe und Distanz oder ein expliziter oder impliziter Kommunikationsstil in unterschiedlichen Kulturkreisen* – auch auf Abteilungsebene – belegen diese Aussage. Und das ist gut so, wenn man Simon Sineks Aussage „Our courage comes from the courage of others.“** Glauben schenkt.
Das Marktforschungsinstitut Forrester prognostiziert in einer aktuellen Studie die zehn wichtigsten IT-Trends für die kommenden zwei Jahre. Darin geht es um Vernetzung, Kundenorientierung und die wachsende Rolle der IT in der Markenbildung.