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Blog: Agile Unternehmenskommunikation

In 6 Stunden neue GeschÀftsideen entwickeln
Mit Vielfalt vernetzen und dabei mit Megatrends neue MĂ€rkte erschließen – wir unterstĂŒtzen Sie dabei!

Cross Innovation Workshop

Was bietet der Cross Innovation Workshop?

Schnell neue Marktchancen identifizieren! Der Workshop: Cross Innovation bietet Ihnen mit Perspektivenwechsel und agilen Methoden die Gelegenheit, neue Marktchancen schnell zu erfassen.

Zielsetzung

In 6 Stunden mit diversen Herangehensweisen und mit den Megatrends des Zukunftsinstituts neue GeschÀftsideen /-impulse entwickeln.

Wie unterstĂŒtzen wir Sie?

Mit einem Überblick ĂŒber die Megatrends und mit agilen Methoden unterstĂŒtzen wir die Unternehmer:innen und FachkrĂ€fte, neue Impulse zu gewinnen, um sich neue MĂ€rkte zu erschließen.

RĂŒckmeldungen von Teilnehmer:innen: zu den Testimonials

Was tun wir dafĂŒr?

Wir bieten eine effiziente Methode und unterstĂŒtzen Sie, um Innovationen im Unternehmen nachhaltig zu etablieren.

Warum ist der Cross Innovation Workshop fĂŒr Unternehmer:innen und FĂŒhrungskrĂ€fte relevant?

Die BedĂŒrfnisse und Anforderungen von Unternehmen, um auf dem Markt wettbewerbsfĂ€hig zu sein sind vielseitig, unter anderem sind es folgende Punkte:

  • Innovative Produkte und Dienstleistungen,
  • Wachstum und Entwicklung von eintrĂ€glichen GeschĂ€ftsmodellen,
  • Sicherung finanzieller Ressourcen,
  • Rekrutierung von passenden qualifizierten Mitarbeiter:innen und
  • Kundenbindung

In den 6 Stunden werden wir gemeinsam Impulse fĂŒr alle o.g. Punkte entwickeln können.

Wir freuen uns, Sie mit unserem Workshop Cross Innovation zu unterstĂŒtzen. Bei BuchungswĂŒnschen und Fragen melden Sie sich gerne ĂŒber die folgenden Kontaktdaten bei uns!

Erfahren Sie mehr ĂŒber die HintergrĂŒnde:  Hintergrundinformationen zum Cross Innovation Workshop

Inhalte des Cross Innovation Workshops und deren Bedeutung fĂŒr die Teilnehmer:innen

Krisen als Chance nutzen und einen Perspektivenwechsel fĂŒr neue MĂ€rkte gewinnen. Lernen Sie eine effektive Methode kennen, die Sie nach diesem Workshop mit Ihrem Team selbst auf unterschiedliche Perspektiven anwenden können, um neue MĂ€rkte zu erkunden und sich diese zu erschließen.

Wir bieten Ihnen dafĂŒr einen Megatrend-Überblick und Methoden, die Sie schnell einsetzen können, um kurzfristig sowie langfristig und mit Hilfe anderer MĂ€rkte Erfolge zu erzielen.

Wen wir mit diesem Workshop ansprechen:

Unternehmer:innen, Manager:innen, Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte, Bereichsleiter:innen , Projektleiter:innen und Product Owner

Die Vorteile des Cross Innovation Workshops im Überblick

  1. Schnell in 6 Stunden: In Teamarbeit neue, auf Ihr Unternehmen zugeschnittene GeschÀftsideen entwickeln und das alles in nur 6 Stunden.
  2. Gemeinsam Potenzial nutzen: Vernetzen Sie sich mit anderen Unternehmer:innen – am besten mit Ihren Kund:innen und Dienstleister:innen – so können Sie Synergien fördern und erfolgreich einsetzen.
  3. Unternehmenshorizont erweitern: Nutzen Sie die DiversitĂ€t – die Vielfalt unterschiedlicher Sichtweisen – um Ihren Unternehmenshorizont zu erweitern. Mit branchenĂŒbergreifenden AnsĂ€tzen schauen Sie ĂŒber den Tellerrand hinaus.
  4. Nachhaltige Methode: Lernen Sie eine schnelle und effektive Methode kennen, die Sie auch spĂ€ter fĂŒr sich nutzen können. Die Vorgehensweise des Cross Innovation können Sie jederzeit erneut fĂŒr Ihr Unternehmen anwenden.

Welche Themengebiete umfasst der Workshop und wie gestaltet sich der Ablauf?

Erforderliche Vorkenntnisse

  • keine

Die 12 Megatrends

Orientierung schaffen

  • Orientierung erlangen bezĂŒglich der langjĂ€hrigen VerĂ€nderungen und dem Wandel, der aktuell in der Unternehmenswelt stattfindet
  • Impulse, um die gemeinsamen individuellen GeschĂ€ftsprozesse an diese VerĂ€nderungen anzupassen und Innovationen erfolgreich zu gestalten

Methode Cross-Innovation anwenden

  • die Methode des Cross Innovation kennen und gezielt auf Ihren Bereich anwenden lernen
  • Startschuss fĂŒr die Entwicklung neuer Konzepte und Lösungen

Innovationssteckbrief erstellen

  • fokussierte Sammlung mit einem Innovationssteckbrief den wir erstellen
  • Ideen der Teilnehmer:innen werden fĂŒr die spĂ€tere Nutzung festgehalten
  • die Transparenz und ZugĂ€nglichkeit der anderen Ergebnisse werden fĂŒr alle gewĂ€hrleistet

Abschluss / Zielsetzung

  • Sie erhalten eine schnelle und effektive Methode fĂŒr die stetige Entwicklung von Innovationsimpulsen
  • Sie können diesen Workshop sehr leicht selbst anwenden und in Ihrem Unternehmen etablieren

Kurze Vorstellung des Workshop Leiters

Agile Coach Jens Dreßler

Agile Coach (Certified Agile Business Coach), Product Owner & IT Systems Manager – fĂŒr agile Innovations- & Digitalisierungsprojekte

Mit Erfahrung seit 1999 als Berater in der Unternehmenskommunikation aus den Bereichen Informationsarchitektur, UX-Consulting und agile Coaching, bin ich heute in der Strategie und Konzeption fĂŒr Digitalisierungsprojekte (KMU & OZG) tĂ€gig. Gleichzeitig lege ich mit der Marke DieEinheitŸ den Schwerpunkt darauf, als agile Coach die Unternehmens-, Programm- und Projektkommunikation sowie die User Experience zusammenzubringen, um Innovationen zu fördern und Unternehmen als Partner fĂŒr lernende Organisationen zur Seite zu stehen.

Haben Sie noch Fragen? Wir beraten Sie gerne!

Testimonials

RĂŒckmeldungen von Teilnehmer:innen

  • Der Cross Innovation Workshop regt zu neuem Denken an.

    Quelle: DIRO Herbsttagung in Bukarest
  • Hier steht der / die Mandant:in im Fokus.

    Quelle: DIRO Herbsttagung in Bukarest
  • Team und Enabler bilden eine Einheit.

    Quelle: DIRO Herbsttagung in Bukarest
  • Der Workshop ermöglicht einen positiven Austausch.

    Quelle: DIRO Herbsttagung in Bukarest
  • Gemeinsames Arbeiten in einer AtmosphĂ€re von Offenheit und Lebendigkeit.

    Quelle: DIRO Herbsttagung in Bukarest
  • Wir kamen durch die breite Sichtweise auf neue Ideen und interessante AnsĂ€tze.

    Quelle: DIRO Herbsttagung in Bukarest
  • Man bekommt das GefĂŒhl, alles ist denkbar.

    Quelle: DIRO Herbsttagung in Bukarest
  • Der Workshop Cross Innovation ist flexibel und out of the box.

    Quelle: DIRO Herbsttagung in Bukarest
  • Es werden Möglichkeiten des dynamischen Arbeitens aufgezeigt.

    Quelle: DIRO Herbsttagung in Bukarest
  • Es geht hier um das Denken ĂŒber den Tellerrand hinaus.

    Quelle: DIRO Herbsttagung in Bukarest
  • BranchenĂŒbergreifende AnsĂ€tze verhelfen zur Entstehung neuer Ideen.

    Quelle: DIRO Herbsttagung in Bukarest
  • Wir erlebten einen schön vereinigenden gruppendynamischen Prozess.

    Quelle: DIRO Herbsttagung in Bukarest
  • Bei dem Workshop lernten wir agiles Denken kennen, das begeistert.

    Quelle: DIRO Herbsttagung in Bukarest
  • Die Ideen sind offen und frei geflossen.

    Quelle: DIRO Herbsttagung in Bukarest
  • Bei der Anwendung der Methode Cross Innovation findet eine Erweiterung des persönlichen Horizontes statt.

    Quelle: DIRO Herbsttagung in Bukarest

    Bilder Galerie zum Cross Innovation Workshop

    • Zwei Gruppen sitzen jeweils an einem Tisch und fĂŒhren eine Diskussion
    • Eine Gruppen steht um einem Tisch und fĂŒhrt eine Diskussion
    • Einige Menschen stehen vor einem Flipchart und diskutieren
    • Eine Gruppen sitzt an einem Tisch und fĂŒhrt eine Diskussion
    • Verschieden farbige Post-it Notes kleben auf weißen Postern und sind mit einem roten Faden verbunden

    Cross Innovation Workshop jetzt buchen!

    Wir freuen uns, Sie mit unserem Workshop Cross Innovation zu unterstĂŒtzen. Bei BuchungswĂŒnschen und Fragen melden Sie sich gerne ĂŒber die folgenden Kontaktdaten bei uns!
    Jetzt Workshop anfragen

    „Perspektivenwechsel erhöht das Zukunftspotenzial.“
    – Jens R. Dreßler

    Hintergrundinformationen zum Cross Innovation Workshop

    Mehr VerÀnderung benötigt mehr Innovationen

    Wir stehen vor weitreichenden langjĂ€hrigen globalen VerĂ€nderungen und sind herausgefordert, auf den aktuellen Wandel zu reagieren und uns neu aufzustellen. Im Unternehmenskontext bedeutet das, sich schnell, adĂ€quat und flexibel auf neue UmstĂ€nde, die von außen kommen, einstellen und reagieren zu können, wenn man auf dem exponentiellen und ambivalenten Markt ĂŒberleben und sich neue MĂ€rkte erschließen will.

    Um die VerÀnderungsdynamiken zu verstehen, ist es wesentlich, einen fundierten Blick auf die Megatrends zu werfen. In diesem Workshop beleuchten wir detailliert die 12 Megatrends.

    • New Work:
      Konservative Wertvorstellungen vom Arbeitsleben wie Karriere und ein hohes Einkommen werden immer mehr abgelöst von einer neuen Haltung, die sich stÀrker auf Faktoren wie die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, Sinn und eigene Gestaltungsmöglichkeiten konzentriert.
    • Globalisierung
      Menschen, Staaten und Organisationen sind durch die sich rasant entwickelnde MobilitĂ€t, Technik und Medien heute immer enger miteinander vernetzt und es entstehen AbhĂ€ngigkeiten und Wechselwirkungen zwischen Personen, LĂ€ndern und Institutionen, die sich ĂŒber die gesamte Welt erstrecken.
    • MobilitĂ€t
      Das Auto als Beförderungsmittel fĂŒr Einzelpersonen verliert immer mehr an Bedeutung in den StĂ€dten. Es wird verstĂ€rkt Augenmerk auf den Ausbau fĂŒr Rad- und FußgĂ€ngerwege gelegt. Die Modelle, in denen Menschen MobilitĂ€t flexibel nutzen können, ohne selbst ein Fahrzeug besitzen und dafĂŒr aufkommen zu mĂŒssen, erfahren immer grĂ¶ĂŸere Beliebtheit.
    • KonnektivitĂ€t
      Die Steigende Vernetzung und das Voranschreiten der Digitalisierung bringen nicht nur technische Neuerungen, sondern umfassende VerÀnderungen im Bereich Kommunikation, sozialer und kultureller Aspekte mit sich, die von Unternehmen und wie Privatpersonen neue Kompetenzen fordern.
    • Gesundheit
      Das Thema Gesundheit wird immer mehr ganzheitlich betrachtet. Ein Symptom wird im Kontext zu Lebensstil, Arbeit, Wohnort und IdentitÀt gesehen und diese Betrachtungsweise hat Auswirkungen auf viele verschiedene Bereiche wie z.B. das Gesundheitsmanagement in Unternehmen.
    • Neo-Ökologie
      Der Begriff der Neo-Ökologie steht fĂŒr nachhaltige und pragmatische LösungsansĂ€tze, welche die Natur bestmöglich schĂŒtzen sollen und dazu anhalten, bewusst und achtsam zu handeln.
    • Gender Shift
      Die WerdegÀnge von Menschen sind immer weniger geschlechtsabhÀngig.
      Traditionelle Rollenbilder verlieren an Bedeutung und die Gesellschaft entwickelt sich immer vielfÀltiger in Bezug auf die individuelle Lebensgestaltung.
    • Individualisierung
      Die Selbstbestimmung und Wahlfreiheit sind immer weiter fortgeschritten und auch die Beziehung vom Individuum zur Gruppe (von ,,ich‘‘ und ,,wir‘‘) wird fortlaufend neu definiert.
    • Wissenskultur
      Durch Digitalisierung und KonnektivitĂ€t ist Wissen fĂŒr alle frei verfĂŒgbar. Die verantwortungsvolle Weiterleitung von Nachrichten, Lebenslanges Lernen, der Zugang zu digitalen EndgerĂ€ten im Bildungsbereich und das kritische Hinterfragen von Informationen sind Herausforderungen unserer Zeit.
    • Urbanisierung
      Menschen in StĂ€dten sehnen sich nach dem Landleben, Menschen auf dem Land wĂŒnschen sich besseren Verbindungen und Logistik. Es gilt, diese beiden LebensrĂ€ume bestmöglich miteinander zu verknĂŒpfen.
    • Silver Society
      Der demografische Wandel fordert eine Vielzahl an neuen Sicht- Herangehensweisen in Bezug auf Umgang mit ,,dem Alter‘‘ und ,,dem Altern‘‘. Unternehmen setzen sich mit neuen BeschĂ€ftigungsmodellen auseinander, in denen Ă€ltere Menschen nicht ,,verabschiedet‘‘ werden, sondern sich weiter qualifizieren und Teil der Unternehmen bleiben können.
    • Sicherheit
      Der Begriff der Sicherheit befindet sich im Wandel. Risiken gesundheitlicher Art oder auch durch z.B. Cybercrime sind vielfĂ€ltiger und undurchschaubarer geworden. Herausforderung ist, in diesem Wandel und Prozess, Sicherheitsstrategien zu entwickeln, und diese aktiv und situativ fĂŒr die Gemeinschaft zu gestalten.

    Quelle: Zukunftsinstitut.de

    Wie weit die VerÀnderungen gehen werden und wie die Zukunft genau aussieht, lÀsst sich im Moment schwer einschÀtzen. Wir befinden uns bereits mitten im Geschehen: die Klimakrise, Corona, die Zunahme von WaldbrÀnden, Kriegen und Terrorherrschaften sprechen ihre eigene Sprache.

    Es ist absehbar, dass konventionelle Methoden und Strategien nicht mehr greifen werden und schon jetzt grĂ¶ĂŸtenteils obsolet sind.

    Zum Beispiel hat die rapide Entwicklung von Home – ArbeitsplĂ€tzen durch die Pandemie gezeigt, was nötig ist, um flexibel auf Neuerungen von außen zu reagieren und dass es im Notfall auch möglich ist, sich schnell und adĂ€quat anzupassen.

    Um erfolgreiche Innovationen möglich zu machen, ist es von existenzieller Bedeutung, aktuelle Entwicklungen und Trends fundiert zu verstehen. Um sich zukunftssicher entwickeln zu können, ist es relevant fĂŒr Unternehmen, diese Trends zu durchschauen und sie sowohl als Risiken wie auch als Chancen fĂŒr den eigenen Erfolg zu begreifen.

    Cross Innovation Workshop als Innovationsmotor nutzen

    Mit dem Cross Innovation Workshop bekommen Sie eine Methode an die Hand, um sich schnell und divers vernetzt neue MĂ€rkte zu erschließen. Mit dem Hintergrundwissen um die Megatrends gelingt es, FlexibilitĂ€t zu gewinnen und Innovationsimpulse zu entwickeln. Mit Hilfe von agilen Methoden und Perspektivenwechsel erwecken wir KreativitĂ€t und Ideenreichtum fĂŒr Ihre Zukunft

    Der Cross Innovation Workshop hilft Ihnen, die aktuelle Krise als Chance zu nutzen und mit Hilfe von Perspektivenwechsel und agilen Methoden, neue Marktchancen schnell zu erfassen und fĂŒr Ihr Unternehmen zu einzusetzen.

    Kontakt

    Ein Leuchtturm aus der Vogelperspektive in einer Bucht.
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