Lernende Organisationen fördern die Innovationskraft in Teams und Unternehmen
Seit 2013 ist Jens R. Dreßler Inhaber der Marke DieEinheit® – mit der Vision: „Ziele erreichen durch einheitliches Verständnis“. Damals wie heute setzen wir auf bedarfsgerechte Kommunikation (Lean Communication), um gewinnbringend Ziele zu erreichen. Mit dem Wissen, dass wir in einer komplexen Welt leben, leben und lieben wir Agilität (AgileThinking®), weil die Antwort auf Komplexität Agilität ist. Wir fördern Innovationskraft in der gesamten Organisation (Cross Innovation), damit Ihre Mitarbeitenden fluide und intrinsisch motiviert großartigen Nutzen für unsere Welt schaffen.
Zehn Jahre später haben wir unsere Vision neu justiert: „Menschen befähigen, die Welt im Wandel zu gestalten“. Mit dieser Vision stellen wir die Fähigkeit zur Anpassung und Innovation in den Mittelpunkt, was in der heutigen schnelllebigen und komplexen Welt, getrieben durch Klimawandel, KI-Entwicklung und globale Konflikte, besonders wichtig ist. Der Weg ist die agile und lernende Organisation, weil wir ĂĽberzeugt sind, dass dies der SchlĂĽssel zur langfristigen Zukunftsfähigkeit einer Organisation ist.Â
Mit unserem Wissen und unseren Erfahrungen unterstützen wir Sie gerne. Sie können einfach und unkompliziert mit uns in Verbindung treten.
Zur besseren Klarheit: Der Begriff „Organisation“ wird in unseren Texten synonym für Unternehmen, Verwaltungen, Parteien, Vereine und Gesellschaften verwendet und entsprechend weiter ausgeführt.
Jens DreĂźler
Experte fĂĽr kreatives Arbeiten im komplexen Umfeld.
„Mit meinem Fundament seit 1998 vereine ich Agilität, User Experience und Informationsarchitektur und lasse dieses Wissen in die Strategien und Konzepte meiner Kunden einflieĂźen.“
Unternehmensblog
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555. Lean Coffee Cologne – 16.968 Perspektiven und ein Blick in die Zukunft! -
Neuer Bereich zur agilen Organisation – laufend aktuelle Inhalte -
Elefant im Raum – neuer Beitrag über AgileThinking® -
Mehr Veränderung benötigt mehr Innovationen -
Innovative Leadership Cultur (ILC)
Digitalisierungsberatung
Wir unterstützen Sie in zwei Kernbereichen der Digitalisierung in Ihrem Unternehmen. Zum einen bei der Transformation von Geschäftsprozessen in digitale Lösungen und zum anderen bei der Kommunikation der Einführung neuer digitaler Geschäftsprozesse im Unternehmen.
Agile Organisationsentwicklung
Wie kann agile Organisationsentwicklung gelingen?
In vielen Unternehmen scheitert die agile Transformation an der Angst vor Veränderung und weil die solide Basis fehlt. Wir bieten fundierte Unterstützung, zugeschnitten auf die individuellen Herausforderungen, denen Ihre Organisation gegenübersteht und die passenden Methoden, Workshops und Konzepte, die Sie für Ihre agile Organisationsreise benötigen.
Team & Leadership Coaching
Führungskräfte und deren Teams müssen große Herausforderungen meistern. Permanente Veränderungen und ständig zunehmende Komplexität begleiten ihren Alltag. Bedarfsgerechte Kommunikation und gute Prozessgestaltung sind dafür der Schlüssel. Unser Coaching zum agilen Denken und Handeln fördert Führungskräfte und Teams dabei, diese Herausforderungen zu meistern.
Workshops & Zukunftskonferenzen
Gemeinsames Verständnis aufbauen mit der Kreativität und Diversität aller Mitarbeitenden. Nutzen Sie das Instrument der Zukunftskonferenz um einen Raum zu schaffen, in dem der Austausch von Ideen und Perspektiven stattfindet. Wir folgen gemeinsam Unternehmensziele, indem wir Innovationen und Netzwerkbildung fördern. Wir unterstützen Sie dabei gerne mit unserem individuellen Coaching und Workshops.
Unsere Referenzen
Kunden & Projekte
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Erfahrung & Werte
Ziele erreichen durch einheitliches Verständnis
Bereitschaft zu lernen
Perspektivenwechsel erfordert die Bereitschaft, von- und miteinander zu lernen – so erhöhen wir unser Zukunftspotenzial.
Echte Zusammenarbeit
Mit klaren Fakten
Veränderungen benötigen klare Fakten, ein klares „Warum oder Wozu“ und die Bereitschaft, damit wir bedarfsgerecht, zielgenau & wirksam steuern können.
Die richtige Kompetenz
Vernetzte & wertschöpfende Arbeit benötigt optimal eingesetzte Kompetenzen – wir wissen was wir können und eben auch, was wir nicht können.
Bedarfsgerechte Kommunikation & Training
End to End Services
