Innovationen fördern mit der Kraft von lernenden Organisationen
Ihr Partner für Ihre innovativen Veränderungen
Ein einheitliches Verständnis führt zu hoher Zufriedenheit aller Beteiligten. Wir vereinen Agilität und User Experience – damit stärken wir den wichtigen Wandel zur lernenden Organisation und stehen als starker Partner für Innovationsmanagement an Ihrer Seite.
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Mehr Veränderung benötigt mehr Innovationen
Wir stehen vor weitreichenden globalen Veränderungen und befinden uns bereits mitten im Geschehen: die Klimakrise, Corona, die Zunahme von Waldbränden, Kriegen und Terrorherrschaften sprechen ihre eigene Sprache. -
Neues Framework für das Top-Management
DieEinheit® hat ein neues, einzigartiges Framework für das Top-Management entwickelt!
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Veränderung macht Spaß!
Dezember Video zum Thema „reflektiert sein“: Kann Veränderung ernsthaft ein Jahr lang Spaß machen? Wir finden: … ja! … Die kurzweilige Retrospektive mit unseren persönlichen Lowlights und echten Highlights.
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Veränderung macht Spaß!
Oktober Video zum Thema „Vorbild sein“: Durch „Vorbild sein“ andere unterstützen und schützen.… Hier erfahren Sie mehr über die AgileThinking® Kampagne 2021
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Veränderung macht Spaß!
September Video zum Thema „Flow“: Flow, im Fluss sein, ganz Aufgehen in einer Aufgabe und im Tun – das schafft große Zufriedenheit und macht Lernen und Entwicklung möglich.… Hier erfahren Sie mehr über die AgileThinking® Kampagne 2021
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Zwei Jahre „Gute Führung“
Das Thema am 26.09.2019 war „Neues Denken mit künstlicher Intelligenz“ Jörg Bienert – Präsident des Bundesverbandes Künstliche Intelligenz e.V. – war unser erster Speaker.
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Unternehmensblog DieEinheit®
Unser Unternehmensblog steht jetzt nicht mehr länger im Hintergrund. Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Stöbern!
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Veränderung macht Spaß!
August Video zum Thema „Droge“: Veränderung bedeutet Lernen und erfolgreiches Lernen braucht Dopamin… Hier erfahren Sie mehr über die AgileThinking® Kampagne 2021
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Neuer Workshop über AgileThinking®
Unternehmensbereiche werden immer agiler & die Unternehmenskommunikation hat die Aufgabe, stetig für einen klaren Überblick zu sorgen!
Angebote & Lösungen
Initiale Projekt-Kommunikation
(folgt)
Referenzen
Erfahrung & Werte
Bereitschaft zu lernen
Perspektivenwechsel erfordert die Bereitschaft, von- und miteinander zu lernen – so erhöhen wir unser Zukunftspotenzial.
Echte Zusammenarbeit
Mit klaren Fakten
Veränderungen benötigen klare Fakten, ein klares „Warum oder Wozu“ und die Bereitschaft, damit wir bedarfsgerecht, zielgenau & wirksam steuern können.
Die richtige Kompetenz
Vernetzte & wertschöpfende Arbeit benötigt optimal eingesetzte Kompetenzen – wir wissen was wir können und eben auch, was wir nicht können.
Bedarfsgerechte Kommunikation & Training
End to End Services
