Lernende Organisationen fördern die Innovationskraft in Teams und Unternehmen
2013 wurde die Marke von Jens DreĂźler ins Leben gerufen mit der damaligen Vision: „Ziele erreichen durch einheitliches Verständnis“, weil wir ein groĂźes Netzwerk an Unternehmenspartner:innen und Selbstständigen waren. Wir sind ĂĽberzeugt, dass ein einheitliches Verständnis sowie Transparenz eine hohe Zufriedenheit aller Beteiligten mit sich bringt und Ziele schneller erreicht werden.
Heute, 10 Jahre später, hat sich diese Vision in unserer Arbeit bewahrheitet und darĂĽber hinaus sind wir einen Schritt weiter gegangen und haben Anfang 2022 die zweite Vision entwickelt: „Menschen befähigen, die Welt im Wandel zu gestalten“. Mit unseren Kernkompetenzen Digitalisierung, agile Organisationsentwicklung, Workshops & Zukunftskonferenzen coachen und beraten wir leidenschaftlich Teams und FĂĽhrungskräfte in unterschiedlichen Organisationen / Unternehmen.
Jens DreĂźler: „Mit meinem Fundament seit 1998 vereine ich Agilität, User Experience und Informationsarchitektur und lasse dieses Wissen in die Strategien und Konzepte meiner Kund:innen einflieĂźen.“
Unternehmensblog
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Mehr Veränderung benötigt mehr Innovationen -
Innovative Leadership Cultur (ILC) -
Warum eigentlich eine Vision und wie kann man eine Vision entwickeln? -
Vor zwei Jahren sind wir mit dem Meetup „Gute FĂĽhrung“ gestartet! -
Shared Leadership – „Gute FĂĽhrung“ Meetup #14 -
Klare Führung mit Mindful Leadership – „Gute Führung“ Meetup #13
Digitalisierungsberatung
Wir unterstützen Sie in zwei Kernbereichen der Digitalisierung in Ihrem Unternehmen. Zum einen bei der Transformation von Geschäftsprozessen in digitale Lösungen und zum anderen bei der Kommunikation der Einführung neuer digitaler Geschäftsprozesse im Unternehmen.
Agile Organisationsentwicklung
Wie kann agile Organisationsentwicklung gelingen?
In vielen Unternehmen scheitert die agile Transformation an der Angst vor Veränderung und weil die solide Basis fehlt. Wir bieten fundierte Unterstützung, zugeschnitten auf die individuellen Herausforderungen, denen Ihre Organisation gegenübersteht und die passenden Methoden, Workshops und Konzepte, die Sie für Ihre agile Organisationsreise benötigen.
Team & Leadership Coaching
Führungskräfte und deren Teams müssen große Herausforderungen meistern. Permanente Veränderungen und ständig zunehmende Komplexität begleiten ihren Alltag. Bedarfsgerechte Kommunikation und gute Prozessgestaltung sind dafür der Schlüssel. Unser Coaching zum agilen Denken und Handeln fördert Führungskräfte und Teams dabei, diese Herausforderungen zu meistern.
Workshops & Zukunftskonferenzen
Gemeinsames Verständnis aufbauen mit der Kreativität und Diversität aller Mitarbeiter:innen. Nutzen Sie das Instrument der Zukunftskonferenz um einen Raum zu schaffen, in dem der Austausch von Ideen und Perspektiven stattfindet. Wir folgen gemeinsam Unternehmensziele, indem wir Innovationen und Netzwerkbildung fördern. Wir unterstützen Sie dabei gerne mit unserem individuellen Coaching und Workshops.
Unsere Referenzen
Kunden & Projekte
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Erfahrung & Werte
Ziele erreichen durch einheitliches Verständnis
Bereitschaft zu lernen
Perspektivenwechsel erfordert die Bereitschaft, von- und miteinander zu lernen – so erhöhen wir unser Zukunftspotenzial.
Echte Zusammenarbeit
Mit klaren Fakten
Veränderungen benötigen klare Fakten, ein klares „Warum oder Wozu“ und die Bereitschaft, damit wir bedarfsgerecht, zielgenau & wirksam steuern können.
Die richtige Kompetenz
Vernetzte & wertschöpfende Arbeit benötigt optimal eingesetzte Kompetenzen – wir wissen was wir können und eben auch, was wir nicht können.
Bedarfsgerechte Kommunikation & Training
End to End Services
