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Blog: Agile Unternehmenskommunikation

Willkommen auf unserem Blog! Hier tauchen wir tief in die Welt der agilen Unternehmenskommunikation ein. Entdecken Sie innovative Ansätze, bewährte Praktiken und inspirierende Geschichten, die Ihnen helfen, die Art und Weise zu revolutionieren, wie Sie mit Ihrem Team, Ihren Kunden und der Welt kommunizieren. Wir teilen Einblicke, Tipps und Trends, um Ihre Kommunikationsstrategie zu optimieren und Ihr Unternehmen in Bewegung zu halten. Erfahren Sie, wie Agilität und effektive Kommunikation Hand in Hand gehen und lassen Sie sich von unseren Artikeln für eine erfolgreichere Unternehmenskommunikation inspirieren.

Team & Leadership Coaching

Was waren Ihre größten Leadership-Herausforderungen?
Laut der Leadership Studie 2022 v. Atreus sind die größten sechs Herausforderungen:

  1. Supply Chain aufrechterhalten (34,79%),
  2. Homeoffice – Zusammenhalt aufrechterhalten (31,78%),
  3. Operative Restrukturierung – Operations (26,92%),
  4. Digitalisierung (25,27%)
  5. und Kommunikation mit Mitarbeiter:innen (24,68%).

Quelle: Leadership 2022+ Studie v. Atreus 2022

Team & Leadership Coaching

Führungskräfte und deren Teams müssen daher große Herausforderungen meistern. Permanente Veränderungen und ständig zunehmende Komplexität begleiten ihren Alltag. Bedarfsgerechte Kommunikation und gute Prozessgestaltung sind dafür der Schlüssel. Unser Coaching zum agilen Denken und Handeln fördert Führungskräfte und Teams dabei, diese Herausforderungen zu meistern.

Wir betrachten nicht die Führungskraft oder das Team als einzelne Bestandteile, sondern sehen beides als eine Einheit. In einem komplexen Umfeld / in einer VUCA-Welt (Akronym für Volatility (Volatilität), Uncertainty (Ungewissheit), Complexity (Komplexität) und Ambiguity (Ambiguität)) muss die Führungskompetenz in dieser Einheit breit aufgestellt sein. In enger Zusammenarbeit unterstützen wir Sie dabei, Ihre individuellen Ziele und Herausforderungen zu identifizieren und zu bewältigen.

Typische Aufgaben beim Team & Leadership Coaching sind unter anderem:

  • Analyse des FĂĽhrungsstils
  • Identifikation von Stärken und Schwächen sowie Potenzialen
  • Förderung von agilem Denken und Handeln
  • Klärung von Verantwortlichkeiten im Team, um die Selbstorganisation zu stärken und Entlastungen zu gestalten
  • Entwicklung und Umsetzung von Unternehmens-, Bereichs- sowie Produktvisionen
  • UnterstĂĽtzung bei der Ăśberwindung von Hindernissen und Herausforderungen
  • Beratung bei der kontinuierlichen Verbesserung von FĂĽhrungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Förderung von Team- und Selbstreflexion
  • Ermutigung zu einer klaren Fehlerkultur mit der Umsetzung von Experimenten

Unabhängiges und neutrales Coaching

Selbstverständlich ist unser Team & Leadership Coaching unabhängig und neutral – nur so können wir die richtigen Fragen stellen, um Ihre Vision und Ziele zu erreichen sowie das gesamte Potenzial, welches in Ihnen steckt, auszuschöpfen.

Unverbindliche Kontaktaufnahme

Willkommen@DieEinheit.de
+49 221 42 91 41 81

Portfolio: Zukunft gestalten

Workshops zum Thema

Referenzen

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