„Für Organisationen, die sich agiler ausrichten wollen oder müssen, wird der Wandel auch mit dem Eintritt der neuen Generation […] kein einfaches Unterfangen.

Ziel muss es sein, Unternehmenserfordernisse und Mitarbeiterinteressen zu vereinbaren.“, sagt die aktuelle Fraunhofer-Studie „Die »Digital Natives«: Grenzenlos agil?“. Was heißt das für die Zukunft der Unternehmenskommunikation? Wir sind der Meinung, dass eine durch Kommunikation und Konsensfindung geprägte Zusammenarbeit weiter an Bedeutung gewinnt. Zur Studie des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft

^{Text: Vera Verhey}