Rechtssicher neu ausrichten – „Gute Führung“ Meetup #02
Frei wählbare Arbeitszeiten und -orte, selbstorganisierte Teams ohne disziplinarische Vorgesetzte und demokratisch ausgehandelte Vergütungssysteme, in der jeder das Gehalt der Kollegen kennt: Die neue oder auch agile Arbeitswelt scheint alle arbeitsrechtlichen Vorgaben außer Kraft zu setzen. Aber wie kann das gehen?